© Étude réalisée par Silkhom à retrouver sur cette page
* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes
Aujourd’hui, la plupart des entreprises cherchent à rendre les systèmes ERP plus flexibles et plus adaptables pour les préparer au mieux aux problématiques actuelles et futures, comme l’évolution des processus, des chaînes d’approvisionnement, etc. Dans ce contexte mouvant, le profil de chef de projet ERP est d’autant plus sollicité. Car c’est grâce à des experts reconnus dans leur domaine qu’il sera possible de faire évoluer les technologies actuelles vers de nouvelles, adaptées aux défis de notre société.
Bac +5, parcours en écoles d’ingénierie informatique ou université
Certains parcours à niveau Bac+2, mais avec une expérience fonctionnelle ou technique
Maîtrise des structures et modules ERP
Gestion de projet : Budgétisation, plannification, management, gestion des risques
Maîtrise du langage SQL
Anglais technique écrit recommandé
Modules ERP : SAP, Sage x3, Oracle, Movex, Cegid…
Langage SQL
Sens de l’analyse & bonne communication essentiels, pour comprendre les besoins de ses interlocuteurs
Grandes et moyennes entreprises, ou chez un intégrateur d’ERP
Service DSI ou DAF
Le chef de projet ERP, comme son nom l’indique, est un expert en ERP. Son rôle consiste notamment à veiller au développement, déploiement et à la mise à jour du progiciel en question. Très recherché de nombreux domaines d’activité, ce dernier est la combinaison d’un technicien et d’un manager.
Compétences requises, missions, formations, salaires, perspectives d’évolution de carrière, etc. : nous vous disons tout sur les aspects du métier de Chef de projet ERP.
Afin de devenir chef de projet ERP, il faut être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 ou équivalent. Parmi les chemins à explorer, figurent notamment les écoles d’ingénieurs proposant une spécialisation en informatique. Ou encore des diplômes universitaires spécialisés de niveau Master 2, sous réserve de justifier d’une spécialisation en rapport avec le domaine de l’ERP. En outre, une première expérience professionnelle dans ce domaine est plus qu’intéressante, que ce soit un stage de fin d’études ou tout simplement une véritable première expérience.
Le chef de projet ERP est avant tout un expert en informatique. Autrement dit, il maîtrise parfaitement les structures et les modules ERP (SAP, Sagex3, Oracle, Movex, Cegid, etc.), de même que le langage SQL. Sans oublier la gestion de projet : budgétisation, planification, management, gestion des risques, etc. Toujours au fait de l’actualité, il veille à rester constamment informé grâce à sa curiosité et sa grande capacité d’adaptation. Il s’appuie également sur sa logique, son sens de l’observation et de l’analyse au quotidien.
A savoir qu’il est surtout un chef d’équipe. Ce qui implique de réelles compétences en gestion de projet. Ainsi qu’un certain sens des priorités pour déléguer et ne surtout pas avoir peur de prendre des décisions importantes. Sans oublier son sens de l’organisation et sa rigueur. De plus, comme il est souvent en contact avec le client, le chef de projet ERP présente également des qualités commerciales intéressantes, telles que la négociation ou l’écoute. Sans oublier qu’il sait se montrer persuasif et pédagogue pour faire aboutir ses idées. Enfin, il est recommandé qu’il maîtrise l’anglais technique à l’écrit.
En qualité de chef de projet, le chef de projet ERP supervise tous les aspects du déploiement et de la mise en œuvre d’une solution ERP au sein d’une entreprise. C’est à lui que revient la responsabilité de gérer le projet, depuis sa conception jusqu’à sa mise en œuvre.
Pour ce faire, il commence par réaliser un audit des processus, c’est-à-dire qu’il recueille les besoins et les attentes de son client afin de les traduire en un cahier des charges précis. Ce cahier des charges, dans lequel figurent toutes les préconisations nécessaires, fait alors office de support pour le déroulement intégral du projet ERP.
En effet, il lui incombe dans ce cadre d’assurer la conduite du projet : conception, développement, paramétrage et déploiement de la solution ERP chez ses clients.
Parallèlement, il est également chargé de rédiger les supports utilisateurs. Mais il peut aussi être amené à former les futurs utilisateurs à l’utilisation du logiciel. Pour finir, il assure la maintenance du logiciel mis en place et reste disponible en cas de besoin.
Alors que le Responsable ERP évolue au sein d’une société finale et gère le progiciel et en interne, le Chef de Projet ERP lui, travaille chez un éditeur et assure la bonne implémentation de l’ERP chez ses clients.
Lorsqu’un chef de projet ERP débute sa carrière, il gagne entre 35k€ et 40k€ par an, pouvant aller jusqu’à 42k€ par an en région parisienne. Après 2 à 5 ans d’expérience, en tant que chef de projet ERP confirmé, ce dernier perçoit un salaire compris entre 40k€ et 45k€ par an, voire 50k€ par an en région parisienne encore. Enfin, une fois devenu chef de projet ERP senior, il peut gagner entre 45k€ par an et au-delà.
Sachez tout d’abord que plus un chef de projet ERP acquiert de l’expérience, plus il se verra confier des projets complexes et stratégiques. Voilà l’une des pistes envisageables pour faire évoluer sa carrière. Il faut remarquer aussi qu’en cas de succès, il peut même être recruté par de plus grandes entreprises. D’autre part, il peut envisager de gravir les échelons hiérarchiques et devenir expert en logiciels de gestion ou responsable des systèmes informatiques.
Baromètre des salaires
Chef de projet ERP
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Junior 0 à 2 ans | 40 – 45 | 38 – 42 | 38 – 42 |
| Confirmé 2 à 5 ans | 45 – 60 | 42 – 48 | 42 – 48 |
| Senior + 5 ans | 60 – 80 | 48 – 60 | 48 – 60 |
Responsable ERP
| en K€ / an | Paris | Grandes Villes | Régions |
|---|---|---|---|
| Confirmé 2 à 5 ans | 65 – 80 | 55 – 65 | 55 – 65 |
| Senior + 5 ans | 80 – 95 | 70 – 80 | 70 – 80 |
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* Salaires observés à Annecy, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Toulouse …
Une variation d’environ 2 à 5% peut être observée entre les grandes villes